Train the Trainer, 15.06.2012

Unsere Zeit ist deutlich vom schnellen Wandel und von Innovation geprägt. Dies stellt hohe Anforderungen an die Qualifikation von Mitarbeitern im Unternehmen. Die Zahl und Bedeutung der Berater, Trainer und Anleiter, die auf der Verhaltens– und Prozessebene arbeiten, nimmt zu. Auch in der Aus– und Weiterbildung und im Coaching genügt es nicht, den Schwerpunkt auf die Vermittlung von Inhalten zu legen. Die Erwartungen hinsichtlich der Didaktik und Prozessbegleitung sind gestiegen, deshalb müssen sie neben ihrer Fachkompetenzen vor allem über Sozial– und Methodenkompetenzen verfügen. Lernen Sie das Handwerkzeugs des Beraters und Trainers anwenden:

• 1x1 der Kommunikation (Persönlichkeit, Denken, Reden, Einstellung, Verhalten)
• Einsatz von Medien und Trainingsmethoden (Moderationsmethode)
• Steuerung von Lernprozessen, Anfangssituationen, Teilnehmeraktivierung
• Trainerrolle und Trainerverständnis (Selbstdarstellung)
• Informationen präsentieren und darstellen (Visualisierung)
• Konfliktmanagement: Analyse/Diagnose von Konflikten, Interventionstechniken.

Zielgruppe: Trainer für die interne Aus– und Weiterbildung (z.B. Produktschulungen), Trainernachwuchs, zukünftige Prozessberater und Führungskräfte, die nebenamtlich die Funktion eines Coachs übernehmen

Dauer: ein Tag, 09:00 bis 17:00 Uhr

Ort: Ludwig-Erhard-Str. 8, 34131 Kassel oder nach Vereinbarung

Dozent: Jochen Müller

Mindestteilnehmerzahl: 4

Kosten:

315,- Euro (zzgl. MwSt.) – Gäste pro Person

231,- Euro (zzgl. MwSt.) – Fördermitglieder pro Person

154,- Euro (zzgl. MwSt.) – aktive Mitglieder des Kompakt e.V. pro Person

Faxanmeldung_15.06.2012.pdf

Buchung über Kompakt e.V.