Fragen/Antworten
Welche Seminarthemen spielen eine Rolle?
Der "kleinste gemeinsame Nenner" der Mitgliedsunternehmen ist trotz unterschiedlicher Branchen "überraschend" groß. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Sozial- und Methodenkompetenz.
Wer ist der/die Mentor/in? Welche Aufgaben hat er/sie?
Der/die Mentor/in ist ein/e gpdm Mitarbeiter/in. Aufgabe ist die die jährliche Erhebung der betrieblichen Fortbildungsbedarfe in den Mitgliedsunternehmen im Rahmen der Company GPS Gespräche, die Organisation der Seminare und Workshops, sowie die Koordination der Aktivitäten im Vereinsnetzwerk. Bei Bedarf werden Kontakte zu Beratern vermittelt.
Wie kann ich Dozent oder Trainer für Kompakt werden? Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Ansprechpartner/in ist jeweils der/die Kompakt-Mentor/in.
Die gpdm führt mit den Dozenten Verhandlungen und schließt Honorarverträge ab. Die Mitgliedsunternehmen zahlen feste Seminargebühren und haben dadurch Planungssicherheit. Der Dozentenpool wird stetig erweitert, in den Mitgliedsunternehmen "erprobte" Dozenten werden gerne mit aufgenommen. Dozenten können auch in verschiedenen Kompakt-Vereinen tätig werden. Von allen Dozenten werden Profile erstellt, in denen die Unternehmen den Werdegang und die Arbeitsschwerpunkte der Dozenten nachlesen können.
Wo finden die Veranstaltungen statt?
Sowohl Inhouse – als auch Verbund-Seminare bzw. Workshops/Vorträge finden in der Regel in den Räumen von Mitgliedsunternehmen statt.
Wie funktioniert die Feinabstimmung der Seminarinhalte?
Seminarinhalte werden in einem Planungsgespräch gemeinsam mit dem Dozenten abgesprochen. Bei Inhouse-Seminaren kann das Gespräch ggf. beim betreffenden Unternehmen stattfinden.
Auf Grund welcher Bedingungen können Seminare abgesagt werden ?
In den Dozentenverträgen gibt es einen Abschnitt, in dem steht, dass Seminare bei weniger als 8 Anmeldungen abgesagt werden können. In der Anfangsphase werden aber als "Anschubhilfe" auch Seminare mit geringerer Teilnehmerzahl stattfinden.
Wie wird die Qualitätskontrolle der Seminare gesichert ?
Die Qualität und Evaluation der Seminare wird durch das Verteilen von Rückmeldebögen am Ende der Seminarveranstaltungen gesichert. Teilnehmer bewerten das Seminar, z.B.: Wie war der Dozent? Wie war der Ablauf? Bezug zur Praxis?
